Personalentwicklung

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist das Personal. Deswegen sollte das Unternehmen darauf achten, das Personal in jeglicher Hinsicht zu fördern und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beizutragen. Zum einen sollten Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu können. Zum anderen sollten die Kompetenzen der Mitarbeiter soweit ausgeschöpft werden, damit diese auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorbereitet sind. Auch die Führungskräfte müssen sich fortlaufend weiterentwickeln, denn die Führung ist zu einem großen Teil dafür verantwortlich, wie sich die Mitarbeiter fühlen und wie effizient sie daraus resultierend arbeiten.